12月21日 ，天氣十分寒冷 ，但銘仕集團會議室卻洋溢著春天般的溫暖 ，因為銘仕通訊員團建活動——“辭舊迎新茶話座談會”在此舉行 。

會議室開著暖暖的空調 ，一行十五人的參會人員圍坐一圈 ，桌上擺著茶水 、水果和點心 ，大家時而談笑著 、時而爭辯著 ；時而講解著 、時而討論著 ，一派熱鬧而又其樂融融的景象 。

活動伊始 ，編委會虞老師的開場總結真切而感人 ，他說 ，“回顧這一年的通訊工作 ，我用一個關鍵詞——豐富多彩來形容 ，一點不為過 。試想 ，一個純屬傳統製造業的工廠 ，一支來自天南地北 、素質參差不齊的員工隊伍 ，一個去年9月份剛剛上線的公司新網站 ，一支完全由我們自己——一線員工組成的通訊員團隊，在短短15個月不到的時間裏 ，共組稿54期 ，投稿500餘篇 ，正式發布341篇 ，內容真實 ，圖片精彩 ，都是我們各個部門 、各個崗位工作場景 、員工風貌的原生態寫照 ，雖然我們的經驗不足 ，文筆也可能稚嫩 ，思想也不夠深刻 ，表達也不太精準 ，但我們的發心是美好的 ，態度是真誠的，我為你們感到驕傲和自豪 ，在此表示衷心的感謝 ，並道一聲 ：你們辛苦了……”我們聽到這一席話 ，尤其聽到這一組數字也感到無比興奮 ，這些可都是我們自己的作品 ，我們的戰績 ！

接著 ，來自各個部門的通訊員代表依次發言 ，在對自己或部門本年度的通訊工作作出小結的同時 ，又對2024年的改進和提高提出了自己的建議和努力的方向 。

隨後 ，虞老師就“如何寫好新聞標題”給我們作了簡短且實用的培訓 ，為我們更好地寫好新聞稿起到了“畫龍點睛”的作用 ，同時也答疑了部分代表提出的“疑點和難點”問題 ，為今後具體的通訊寫作提供了新方向 、新思路和新方法 。

最後 ，對於今年表現優異的通訊員 ，編委會經過公平 、公正的評審選出以下三位 ：外貿部—蔣金蓮 、財務部—蔣必霞 、不鏽鋼—王泠楠 ，並一一給予頒發榮譽證書和獎金 ；這體現了公司對企業文化建設的高度重視 ，對優秀通訊員本人及部門工作的充分肯定 ，也極大地鼓舞了我們通訊員隊伍 ；而“金點子”獎項則頒發給了興新暖通的品保部代表——徐傳華 ，他的“以點帶麵 、集思廣益”的工作方法得到了與會者的一致認同 。大家對各獲獎者紛紛表示祝賀 ！

在這寒冷的冬季 ，溫暖的團建活動撫慰人心 ，各通訊員代表對未來的通訊工作充滿了希望和激情 ，期望銘仕資訊工作能越辦越好 ，更好地宣揚企業文化 ，樹立公司形象 ，弘揚銘仕精神 ！